Να ξεδιπλώσει τους στόχους και τους τομείς ενδιαφέροντος και να περάσει το μήνυμα ολοκλήρωσης της διαδικασίας εσωτερικής αναδιάταξης επιχείρησε ο CEO του ΟΤΕ Κώστας Νεμπής στο πλαίσιο του Management Team Meeting της εταιρείας με τίτλο “Connecting the dots”.
Μετά από μια εξαιρετικά περίεργη περίοδο, με ριζικές ανακατατάξεις και μαζικές αποχωρήσεις στελεχών που δημιούργησε κλίμα νευρικότητας, ανασφάλειας και έλλειψης οράματος, ο Κώστας Νεμπής θέλησε να δώσει νέο στίγμα για να επαναφέρει την εργασιακή ηρεμία και ασφάλεια, χωρίς όμως να δημιουργήσει αίσθηση επανάπαυσης.
Μείζον θέμα είναι η αύξηση της παραγωγικότητας, που είχε πληγεί, μέσω της βελτίωσης του κλίματος και της διασφάλισης ορατότητας για την προσεχή 2ετία.
Σε αυτό το πλαίσιο ο Κώστας Νεμπής και η διοικητική ομάδα του ΟΤΕ σκιαγράφησαν το προφίλ και τις προοπτικές του νέου ΟΤΕ, ο οποίος με βάση το νέο business and marketing plan θα είναι περίπου οΤε, καθώς θα ισχυροποιηθεί πολύ το brand της μητρικής Telekom, το οποίο θεωρείται top παγκοσμίως και ότι μπορεί έτσι να προσφέρει…
Στο γενικότερο πλαίσιο, ο CEO του ΟΤΕ βλέπει ένα πιο διεθνές αποτύπωμα του ΟΤΕ, αλλά με τη δράση του να περιορίζεται στην Ελλάδα και ενδεχομένως σε μια ακόμη αγορά, αλλά μέσω της εξαγωγής τεχνογνωσίας και τεχνολογίας.
Ο κ. Νεμπής ανέφερε στην ομιλία του: «Γιατί “Connecting the dots”; Γιατί η σύνδεση είναι πάνω απ’ όλα η δουλειά μας. Φτιάχνουμε τις υποδομές που φέρνουν την επικοινωνία και το γρήγορο Ιnternet σε κάθε γωνιά της Ελλάδας. Εμείς συνδέουμε τη χώρα, την κοινωνία και την επιχειρηματικότητα με το μέλλον. Και όλο αυτό αποτυπώνεται στο νέο μας όραμα για τον ΟTΕ του 2030».
Κάνοντας ένα σύντομο απολογισμό για το 2024, ο κ. Νεμπής σημείωσε ότι η χρονιά είχε πολλές προκλήσεις, αλλά ο ΟΤΕ κατάφερε να αναπτύξει τα έσοδά της στην κινητή τηλεφωνία, την τηλεόραση και τις μη τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητά της και αυξάνοντας τον ρυθμό ανάπτυξης της οργανικής κερδοφορίας. Επιπλέον, το FTTH δίκτυο επεκτάθηκε, φτάνοντας σε 1,7 εκατομμύρια νοικοκυριά κι επιχειρήσεις, η πληθυσμιακή κάλυψη του 5G έφτασε το 99%, ενώ υλοποιήθηκε το 5G SA δίκτυο, καλύπτοντας το 60% του πληθυσμού. Σε ό,τι αφορά τους ανθρώπους της εταιρίας, ο κ. Νεμπής τόνισε ότι το 2024 διατηρήθηκε σε υψηλά επίπεδα η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο ΟTΕ παρέμεινε ελκυστικός εργοδότης.
Η στρατηγική της εταιρίας για το 2025 περιλαμβάνει την περαιτέρω ανάπτυξη του FTTH δικτύου, την αξιοποίηση του 5G δικτύου για να ενισχυθεί η διαθεσιμότητα και οι ταχύτητες της υπηρεσίας COSMOTE 5G WiFi, την ενίσχυση των εσόδων μέσα από τη δημιουργία επιπλέον αξίας για τους πελάτες σε κινητή, τηλεόραση, λύσεις για τις επιχειρήσεις, ICT και τις μη τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες.
Στο Management Team Meeting του Ομίλου ΟTΕ συμμετείχαν, επίσης, οι καταξιωμένοι ομιλητές Keith Ferrazzi, No 1 New York Times Best Selling Author και Executive Team Coach, Δρ. Κυριάκος Σαμπατακάκης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Accenture στην Ελλάδα και τη Βουλγαρία και Jan Hoffman, επικεφαλής του AI Competence Center της Telekom, οι οποίοι μίλησαν για τις διεθνείς τάσεις στην τεχνολογία, το ΑΙ και την ηγεσία στο συνεχώς εξελισσόμενο ψηφιακό τοπίο.
Κλείνοντας την εκδήλωση, ο κ. Νεμπής υπογράμμισε ότι: «Πιστεύω πραγματικά ότι η καινοτομία και η επιτυχία δεν προέρχονται από ευθείες, προκαθορισμένες διαδρομές, αλλά από την ικανότητά μας να βλέπουμε τις συνδέσεις μεταξύ των πραγμάτων. Στον ΟTΕ, δημιουργούμε τέτοιες συνδέσεις μέσω της τεχνολογίας, της καινοτομίας και, κυρίως, των ανθρώπων μας».
