Η Πειραιώς συνεπής στις δεσμεύσεις της, συνεχίζει τη συστηματική υλοποίηση των ιδιαίτερα επιτυχημένων δράσεων Women Founders and Makers, Women Βack to Work, Women in Agriculture και Profession has no Gender που εντάσσονται στο πλαίσιο του προγράμματος Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων.
Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 7ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 6ο κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors, έχουν ξεκινήσει και θα διαρκέσουν μέχρι και τις 26 Μαρτίου 2025. Από τον Μάρτιο 2022, που η Τράπεζα δημιούργησε το πρόγραμμα Equall, έως και σήμερα, 1597 γυναίκες έχουν ωφεληθεί από τις δράσεις αυτές.
Την ισότητα των φύλων, ενισχύει από το 2022, και η δράση Profession has no Gender, που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point και συνεχίζεται και για τη σχολική χρονιά 2024-2025.
Το πολύπλευρο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, περιλαμβάνει μια δέσμη από δράσεις που έχουν ως στόχο να συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, τη συμπερίληψη, την υποστήριξη της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Παράλληλα, εκφράζει τη δέσμευση της Τράπεζας να αφουγκράζεται τις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας και να συμμετέχει έμπρακτα στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη, πρόοδο και ευημερία.
Η Ισότητα των Φύλων αποτελεί έναν από τους πυλώνες του προγράμματος Equall. Σε αυτόν τον πυλώνα εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις που έχουν ως στόχο την υποστήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών:
Women Founders and Makers
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI) και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες που εκπροσωπούν κορυφαίες επιχειρήσεις, όσο και με μηχανές GenAI που έχουν εισέλθει δυναμικά στη ζωή μας.
Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς Equall 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.
Women Back to Work
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων, για την εμβάθυνση των γνώσεών τους, μέσω εργαλείου που συνδυάζει την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη με την Ανθρώπινη Νοημοσύνη.
Women in Agriculture
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στο πλαίσιο της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές GenAI.
Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.
Profession has no Gender
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, που επίσης αφορά στην Ισότητα των Φύλων, έχει ενταχθεί στον πυλώνα των δράσεων για τη Νέα Γενιά.
Το πρόγραμμα απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων δημοτικών, γυμνασίων και λυκείων ανά την Ελλάδα και έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τη νέα γενιά όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος καταρρίπτοντας τα κοινωνικά στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.
Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε έως το 2024, στο πρόγραμμα συμμετείχαν συνολικά 6.753 μαθητές/τριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Για το 2025, στόχος του προγράμματος είναι να διατεθεί σε 3.500 επιπλέον μαθητές και μαθήτριες.
Μάθετε περισσότερα για τις δράσεις στο πλαίσιο του Equall και δηλώστε συμμετοχή στο https://www.equall.gr/
