Έντονη κινητικότητα στελεχών καταγράφεται στον χώρο των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής, με κορυφαία την πρόσληψη του Μιχάλη Τσαμάζ στη Unisystems και το μπαράζ ανακατατάξεων στον ΟΤΕ.
Ευρείες ανακατατάξεις καταγράφονται στην τηλεπικοινωνιακή αγορά, με τον Μιχάλη Τσαμάζ να αναλαμβάνει πρόεδρος στη Unistystems, ενώ ταυτόχρονα σειρά στελεχών αποχωρούν από τον ΟΤΕ, χωρίς ωστόσο να έχει γίνει γνωστό που θα… καταλήξουν.
Ειδικότερα, από τον ΟΤΕ αποχωρεί στο τέλος του έτους η Ντέπη Τζιμέα, που από το 2012 κατέχει τον τίτλο της Executive Director Εταιρικής Επικοινωνίας & Βιώσιμης Ανάπτυξης Ομίλου ΟΤE. Το χαρτοφυλακιό της θα… σπάσει. Σε πρώτη φάση, αναβαθμίζεται ο Δημήτρης Μιχαλάκης, έως τώρα επικεφαλής της Cosmote TV, ο οποίος αποκτά τον τίτλο Corporate Communications, Sustainability & Channel Productions Executive Director OTE Group. Για την ώρα, ο κ. Μιχαλάκης διατηρεί στον έλεγχό του και την Cosmote TV, αν και εσωτερικά κρίνεται αναγκαίο να υπάρξει καταμερισμός έργου.
Το εμπορικό κομμάτι αναλαμβάνει ο Παναγιώτης Γαβριηλίδης,Consumer Marketing Director του Ομίλου ΟΤE, που προήχθη σε Chief Marketing Officer Consumer Segment Ομίλου ΟTΕ. Στο νέο του ρόλο, ο κ. Γαβριηλίδης επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των επιδόσεων της εταιρίας στον τομέα των Οικιακών Πελάτων και στην παροχή ολοκληρωμένης εμπειρίας στον πελάτη μέσω του brand, της σύγκλισης σταθερής και κινητής και της ψηφιακοποίησης από τις αρχές του 2025 αναλαμβάνει και το εμπορικό κομμάτι της Cosmoste TV.
Από τον ΟΤΕ αποχωρεί επίσης η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief HR Officer και την θέση της αναλαμβάνει ο Παναγιώτης Τσιαντούλας, ο οποίος μέχρι στιγμής ήταν HR director στην Cosmote E – Value, έχοντας περάσει και από άλλες διευθυντικές θέσεις του ομίλου.
Στην επικοινωνία, επικεφαλής η Μαρίνα Καταροπούλου παραμένει Επικεφαλής Εσωτερικής Επικοινωνίας. Στον όμιλο επιστρέφει -από άδεια εγκυμοσύνης- η Έλενα Βελέντζα, Υποδιευθύντρια Σχέσεων με τα ΜΜΕ. Από το τμήμα αποχωρεί ο Κωνσταντίνος Πολυχρονιάδης, Corporate communications manager, ο οποίος παραμένει στον όμιλο.
Οι κινήσεις αυτές σηματοδοτούν το τέλος της μεταβατικής περιόδου στον ΟΤΕ η οποία διήρκεσε σχετικά λίγο, περίπου έξι μήνες και πλέον ο Κώστας Νεμπής καλείται να αποδείξει την αποτελεσματικότητα του νέου οργανογράμματος, των προσώπων και τη συλλογική αξία της ομάδας.
