Στο στόχαστρο σφοδρής κριτικής από το προσωπικό της ΕΚΤ βρίσκεται η Κριστίν Λαγκάρντ, καθώς αν στο δημόσιο βίο εκπέμπει εικόνα εξωστρέφειας, εντός του πλαισίου εκτέλεσης των αρμοδιοτήτων της φαίνεται να μην έχει βρει ακόμη τον βηματισμό της, στο μέσο της οκταετούς θητείας της.
Ως “χαμηλή” και “εξαιρετικά χαμηλή” αξιολογεί η πλειοψηφία των εργαζομένων στην ΕΚΤ την απόδοση της Κριστίν Λαγκάρντ, στο μέσον της οκταετούς θητείας της. Η αξιολόγηση είναι ακόμη πιο επώδυνη όταν συγκρίνεται με αυτή του Μάριο Ντράγκι. Οι δύο δημοσκοπήσεις έχουν μια ειδοποιό διαφορά: Του Ντράγκι διενεργήθηκε στο τέλος της θητείας του και της Λαγκάρντ στο μέσο.
Τα αποτελέσματα της δημοσκόπησης αναδεικνύει το Politico, επισημαίνοντας τις αρνητικές αξιολογήσεις καθώς και δήλωση ενός στελέχους της ΕΚΤ που επικρίνει την πρόεδρο της ΕΚΤ ότι χρησιμοποιεί τον οργανισμό προς ίδιον όφελος, εν αντιθέσει με τον Ντράγκι που αποτελούσε στήριγμα για την ΕΚΤ.
Η δημοσκόπηση
Οι περισσότεροι συμμετέχοντες σε έρευνα συνδικαλιστικών οργανώσεων για το προσωπικό της ΕΚΤ, την οποία είδε το POLITICO, είπαν ότι η Κριστίν Λαγκάρντ δεν πιστεύουν ότι είναι το κατάλληλο πρόσωπο για να ηγηθεί της ΕΚΤ τώρα, με το 50,6% των ερωτηθέντων να κατατάσσουν τη συνολική απόδοσή της κατά το πρώτο ήμισυ της οκταετούς θητείας της ως «πολύ κακή» ή «κακή».
Αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις λαμπερές αναφορές που έλαβαν οι προκάτοχοί της Mario Draghi και Jean-Claude Trichet σε παρόμοιες έρευνες στο τέλος της θητείας τους. Λιγότερο από 1 στους 10 κατέταξε τον Ντράγκι «κακό» ή «πολύ κακό,” ενώ το 55% αξιολόγησε την απόδοσή του “πολύ καλή” ή “εξαιρετική”. Μόνο το 14,5% των ερωτηθέντων κατέταξε τον Τρισέ ως «πολύ κακό» ή «κακό».
Σχόλια στην έρευνα, η οποία περιελάμβανε απαντήσεις από 1.159 από τους περίπου 4.500 υπαλλήλους της ΕΚΤ, επισημαίνουν τη διαδεδομένη δυσφορία για το ότι μπήκε πολύ βαθιά στην πολιτική και χρησιμοποιεί την ΕΚΤ για να ενισχύσει την προσωπική της ατζέντα, κάτι που δεν βοήθησε τη φήμη της κεντρικής τράπεζας.
«Ο Μάριο Ντράγκι ήταν εκεί για την ΕΚΤ ενώ η ΕΚΤ φαίνεται να είναι εκεί για την Κριστίν Λαγκάρντ», έγραψε ένα μέλος του προσωπικού.
Αρκετοί ερωτηθέντες άφησαν να εννοηθεί ότι η πρώην υπουργός Οικονομικών της Γαλλίας και πρώην διευθύντρια του ΔΝΤ επιδιώκει να α χρησιμοποιήσει την τράπεζα ως εφαλτήριο για επιστροφή στην πολιτική.
Εκπρόσωπος της ΕΚΤ χαρακτήρισε την έρευνα ως εσφαλμένη.
«Η Πρόεδρος και το Διοικητικό Συμβούλιο είναι πλήρως επικεντρωμένοι στην εντολή τους και έχουν εφαρμόσει πολιτικές για να ανταποκριθούν σε πρωτοφανή γεγονότα τα τελευταία χρόνια, όπως η πανδημία και οι πόλεμοι», ανέφερε.
Έλλειψη εστίασης
Μόνο το 38% των ερωτηθέντων υποστήριξε τις αποφάσεις νομισματικής πολιτικής που ελήφθησαν επί Λαγκάρντ, με τους υπόλοιπους να χωρίζονται μεταξύ εκείνων που αποδοκίμασαν και εκείνων που δεν εξέφρασαν άποψη. Αντίθετα, ο Ντράγκι απολάμβανε την αποδοχή του 64% στο τέλος της θητείας του.
Προς υπεράσπιση της Λαγκάρντ, κλήθηκε να αντιμετωπίσει τρομερές προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένης μιας παγκόσμιας πανδημίας και ενός πολέμου στην Ευρώπη που συνδυάστηκαν για να δημιουργήσουν μια ιστορική άνοδο του πληθωρισμού σε ολόκληρο τον κόσμο.
Ανησυχητικό είναι ότι περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες στην έρευνα δήλωσαν ότι ανησυχούν ότι η ΕΚΤ δεν θα μπορέσει να επιτύχει την επιστροφή στη σταθερότητα των τιμών που είχε υποσχεθεί. Ο πληθωρισμός στην Ευρωζώνη βρισκόταν τον Δεκέμβριο στο 2,9%, έχοντας υποχωρήσει πολύ ιστορικό ρεκόρ του 10,6%, αλλά παραμένει σημαντικά πάνω από τον στόχο του 2%.
Η περαιτέρω πρόοδος προς αυτόν τον στόχο αναμένεται ευρέως να επιβραδυνθεί φέτος.
Σε αυτό το περιβάλλον, η ΕΚΤ θα πρέπει να επικεντρωθεί στην πρωταρχική της εντολή για τη μείωση του πληθωρισμού, δήλωσε το προσωπικό στη Δημοσκόπηση.
Πού στήριξαν τη Λαγκάρντ
Παρά τη μεγάλη δυσφορία, υπήρξε σαφής υποστήριξη για τη Λαγκάρντ σε ορισμένους τομείς. Η πλειοψηφία υποστήριξε την απόφασή της να συμπεριλάβει την προστασία του περιβάλλοντος στην εντολή της ΕΚΤ, μια από τις καθοριστικές πρωτοβουλίες της προεδρίας της.
Σύμφωνα με την ΕΚΤ, η έρευνα «περιλαμβάνει θέματα για τα οποία είναι υπεύθυνο το Εκτελεστικό Συμβούλιο ή το Διοικητικό Συμβούλιο και όχι αποκλειστικά η Πρόεδρος και δεν εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της IPSO και φαίνεται ότι θα μπορούσε να συμπληρωθεί πολλές φορές από το ίδιο άτομο».
Η Ipso το έχει αναγνωρίσει ως πιθανό ελάττωμα, ωστόσο, η τρέχουσα έρευνα διεξήχθη χρησιμοποιώντας την ίδια μέθοδο και εργαλείο με την έρευνα που διεξήχθη στο τέλος της προεδρίας Ντράγκι.
Η ΕΚΤ είπε ότι λαμβάνει σχόλια από το προσωπικό μέσω τακτικών ερευνών που γίνονται σύμφωνα με τα επαγγελματικά πρότυπα και ότι αυτές συνήθως αντλούν περίπου 3.000 απαντήσεις.
La banque, c’est moi (εγω ημί η τράπεζα)
Η Λαγκάρντ μπορεί να μην εκπλήσσεται που σκόραρε χαμηλότερα από τον Ντράγκι στη νομισματική πολιτική, στον οποίο πιστώνεται ότι έσωσε μόνος του το ευρώ. Αλλά μπορεί να τη σοκάρει ότι κατετάγη πολύ χαμηλότερα από τον προκάτοχό της αλλά και από τον Τρισέ σε εσωτερικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων των εμβληματικών ζητημάτων της για την προώθηση της διαφορετικότητας και τη λήψη αποφάσεων χωρίς αποκλεισμούς.
Και οι δύο προκάτοχοί της έλαβαν επίσης κακούς βαθμούς για τον χειρισμό των εσωτερικών υποθέσεων, αλλά το προσωπικό ήταν καυστικό για τη Λαγκάρντ, με σχεδόν τα τρία τέταρτα να εκφράζουν δυσαρέσκεια για την προσέγγισή της στη διοίκηση. Κάποια από αυτά ήταν κοσμικές γκρίνιες για πράγματα όπως το ζεστό γραφείο, οι περιορισμοί στην εργασία από το σπίτι και, αυξήσεις μισθών που δεν συμβαδίζουν με τον πληθωρισμό.
Συμπερίληψη και… εθνικά clusters
«Η Κριστίν Λαγκάρντ αναφέρεται γενικά ως μια αυταρχική ηγέτης που δεν ενεργεί απαραίτητα σύμφωνα με τις αξίες που διακηρύσσει», ανέφερε η IPSO στην περίληψη των σχολίων που συνέταξε σε έκθεση. Τόνισε τη δυσαρέσκεια για τα αντιληπτά διπλά στνάταρντ, για παράδειγμα, σε ισχυρισμούς ότι το προσωπικό ενθαρρύνεται να μιλήσει, αλλά στη συνέχεια επιπλήττεται, όταν πλέον εκφράζεται αλληλουποστήριξη.
Υπάρχουν επίσης παράπονα για υπερβολικό φόρτο εργασίας και άγχος, καθώς και για την έλλειψη διαφάνειας στη διαδικασία πρόσληψης. Η ανησυχία για «εθνικά cluster» εντός της τράπεζας έχει αυξηθεί, αν και η έκθεση έδειξε κάποια εμπιστοσύνη ότι αυτό μπορεί τώρα να βελτιώνεται.
Είναι εντυπωσιακό ότι ούτε το αρσενικό ούτε το γυναικείο προσωπικό είναι ευχαριστημένοι με τις προσπάθειες της Λαγκάρντ για ευρύτερη ποικιλομορφία, καθώς και τα δύο φύλα προτιμούν σαφώς τις πολιτικές της προκατόχου της, η οποία εισήγαγε πρώτους στόχους για το φύλο. Ενώ οι περισσότεροι συμφώνησαν μαζί του όταν ο Ντράγκι έθεσε το θέμα. Η εφαρμογή τους από τη Λαγκάρντ γίνεται αντιληπτή ως «αντίπαλη και μεροληπτική», σύμφωνα με την έκθεση.
«Τα θέματα φύλου έχουν διχάσει σοβαρά το προσωπικό», παρατήρησε ένας ερωτώμενος.
Η έγκριση των πολιτικών της Λαγκάρντ για τη διαφορετικότητα από τους άνδρες μειώθηκε ελαφρώς περισσότερο από την έγκριση των γυναικών, υποδηλώνοντας έναν βαθμό μεροληψίας,
αλλά η γυναικεία αποδοχή μειώθηκε κατά 17 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με την εποχή του Ντράγκι. Περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες είπαν ότι «διαφωνούν» ή «διαφωνούν έντονα» με την προσέγγιση της Λαγκάρντ.
Απώλεια… εμπιστοσύνης
Η δυσαρέσκεια όμως δεν περιορίζεται στο πρόσωπο και τον ρόλο της Λαγκάρντ, αλλά εκτείνεται στο εξαμελές εκτελεστικό συμβούλιο, όπου το 59% το θεωρείται είτε αναξιόπιστο είτε με οριακά χαμηλή αξιοπιστία. Αυτό αντιπροσωπεύει μια απότομη πτώση από το ήδη υψηλό 40% που έδειξε αυτόνομη έρευνα μόλις πριν από ένα χρόνο.
Μάλιστα, κατά την προηγούμενη έρευνα, ο Frank Elderson μέλος του ΔΣ, που περιλαμβάνεται στην έκθεση κάλεσε το διοικητικό συμβούλιο της IPSO στο γραφείο του, εκεί αμφισβήτησε τη νομιμότητά της έρευνας και τη δυνατότητα της IPSO να διατυπώνει ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές επιδόσεις της προέδρου, καθώς και το αίτημα για αξιολόγηση της πλευράς της νομισματικής πολιτικής. Το γεγονός αναφέρεται στην έκθεση.
Σε email που στάλθηκε στο προσωπικό ως απάντηση, υπογεγραμμένο και από τα έξι μέλη του εκτελεστικού συμβουλίου, το οποίο είδε το POLITICO, αναφέρονται τα ίδια σημεία, ενώ επισημαίνεται η δέσμευση για αλλαγές.
«Παρακαλούμε να είστε βέβαιοι ότι το Εκτελεστικό Συμβούλιο είναι ιδιαίτερα προσεκτικό σε θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους μας», ανέφερε το email. «Θα συνεχίσουμε να ξεκινάμε διάλογο με εσάς και τους εκπροσώπους σας και να εργαζόμαστε για βελτιώσεις όπου αυτό είναι εφικτό».
