Νέα τριετή συλλογική σύμβαση με την ΟΤΟΕ υπέγραψαν οι τράπεζες, σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο που τίθενται επί τάπητος σχέδια αναδιάρθρωσης στα οποία περιλαμβάνονται spin-off θυγατρικών, απολύσεις και εθελουσίες, στο πλαίσιο περιστολής του εργατικού κόστους και αύξησης των δεικτών αποδοτικότητας.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ ενέκρινε το πλαίσιο της συμφωνίας για τη νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων, για την περίοδο 2019-2021, με αποτέλεσμα τη ματαίωση της 24ωρης απεργίας που είχε προγραμματιστεί για την ερχόμενη Τετάρτη.
Η συμφωνία αποτελεί και ισχυρό πολιτικό χαρτί για την κυβέρνηση, καθώς είναι τριετής και διασφαλίζει ζητήματα που φαίνεται θίγονται από τα σχέδια αναδιάρθρωσης, ενώ η Ελλάδα βρίσκεται σε προεκλογική περίοδο. Για τις τράπεζες, η υπογραφή της συμφωνίας-πλαίσιο με τους εργαζομένους αποτελεί κίνηση που δείχνει ότι οι διαπραγματεύσεις με την Κομισιόν και τον ESM για τα σχέδια αναδιάρθρωσης και τα κόκκινα δάνεια βρίσκονται σε τελικό στάδιο.
Όπως τονίζεται, η συμφωνία επετεύχθη στην πέμπτη συνάντηση των δύο πλευρών την περασμένη Παρασκευή.
Τι προβλέπεται
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «οι βασικές διεκδικήσεις, έγιναν αποδεκτές και ικανοποιήθηκαν, ενώ παράλληλα ρυθμίστηκαν και άλλα θέματα που αφορούν βασικές ανάγκες των εργαζομένων».
Συγκεκριμένα στο πλαίσιο της για τη νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων, που θα έχει τριετή διάρκεια (2019 – 2020 – 2021) περιλαμβάνονται τα εξής:
« – Προστασία της απασχόλησης
Η βελτιωμένη, σε σχέση με τη προηγούμενη, ρήτρα προστασίας της απασχόλησης – που αποτελούσε κεντρικό αίτημα της ΟΤΟΕ – για τα 3 χρόνια που θα διαρκέσει η νέα Κλαδική Σύμβαση, είναι σαφής και κατηγορηματική, αφορά ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στις τράπεζες, χωρίς προϋποθέσεις και εξαιρέσεις και έχει ως εξής:
– Προστασία του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων με σταδιακή αποκατάσταση μέρους των απωλειών
Μετά από 7 χρόνια μειώσεων και καθήλωσης του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων, λόγω της μνημονιακής κρίσης, η ΟΤΟΕ πέτυχε να αρχίσει, η σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών μέσα στη τριετία στο πλαίσιο του Ενιαίου Μισθολογίου.
– Μείωση του ωραρίου συναλλαγών
Μειώνεται το ωράριο συναλλαγών κατά 30 λεπτά την ημέρα από Δευτέρα έως και Πέμπτη και διαμορφώνεται από 08.00 έως 14.00 Δευτέρα έως και Παρασκευή.
– Ενημέρωση και συζήτηση για την ψηφιοποίηση των τραπεζικών εργασιών
Η συλλογική εκπροσώπηση σε κάθε επιχείρηση του κλάδου θα έχει δικαίωμα ενημέρωσης και συζήτησης για τα σχέδια ψηφιοποίησης της αντίστοιχης Τράπεζας, που επηρεάζουν τους εργαζόμενους καθώς και για την εκπαίδευση που χρειάζονται οι εργαζόμενοι, προκειμένου να ανταποκριθούν στις νέες συνθήκες της ψηφιακής μετάβασης.
– Εισαγωγή για πρώτη φορά σε κλαδική Σ.Σ.Ε. ρύθμισης – πλαισίου για τα συστήματα αξιολόγησης
Οι εργαζόμενοι – άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑμεΑ) θα επιλέγουν τη χρήση του μειωμένου ωραρίου που δικαιούνται, στο χρόνο που τους εξυπηρετεί εντός του ωραρίου.
– Επιμέρους ρυθμίσεις κοινωνικής μέριμνας, προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας».
