Πριν από πέντε χρόνια, η πανδημία του Covid-19 προκάλεσε μια μαζική στροφή προς την εξ αποστάσεως εργασία, καθώς οι επιχειρήσεις προσαρμόστηκαν στα lockdown και στους κανόνες κοινωνικής αποστασιοποίησης.
Αυτό που ξεκίνησε ως μια προσωρινή λύση αποκάλυψε γρήγορα οφέλη, όπως αυξημένη ευελιξία, μείωση του χρόνου μετακίνησης και βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για πολλούς εργαζομένους. Ως εκ τούτου, ακόμη και μετά τη χαλάρωση των περιορισμών, η εξ αποστάσεως εργασία παρέμεινε διαδεδομένη, εξελισσόμενη σε υβριδικά μοντέλα, όπου οι εργαζόμενοι μοιράζουν τον χρόνο τους μεταξύ σπιτιού και γραφείου. Σήμερα, οι εξ αποστάσεως και υβριδικές μορφές εργασίας έχουν καταστεί πρότυπη παροχή σε πολλούς κλάδους, αναδιαμορφώνοντας την κουλτούρα του εργασιακού περιβάλλοντος και τις προσδοκίες των εργαζομένων ως προς την ευελιξία.
Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (Bureau of Labor Statistics), περισσότεροι από 1 στους 5 εργαζομένους, δηλαδή σχεδόν 35 εκατομμύρια Αμερικανοί, εργάστηκαν εξ αποστάσεως τουλάχιστον μέρος του χρόνου τον Απρίλιο του 2025. Ωστόσο, λόγω της φύσης των διαφορετικών επαγγελμάτων, υπάρχουν τεράστιες διαφορές στη συχνότητα της εξ αποστάσεως εργασίας μεταξύ κλάδων και ειδικοτήτων. Ενώ η εργασία από το σπίτι είναι σχεδόν αδύνατη σε πολλά επαγγέλματα του τομέα των υπηρεσιών ή της παραγωγής —όπου τα ποσοστά εξ αποστάσεως εργασίας κινούνται σε μονοψήφια επίπεδα—, η πλειονότητα των εργασιών γραφείου δεν απαιτεί απαραίτητα φυσική παρουσία. Σε πολλές από αυτές τις ειδικότητες, το ποσοστό των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως, τουλάχιστον εν μέρει, είναι σημαντικά υψηλότερο από το γενικό ποσοστό του 20% για το σύνολο του εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με το BLS, περισσότερο από το 60% των 6,5 εκατομμυρίων εργαζομένων στους τομείς της πληροφορικής και των μαθηματικών εργάστηκε εκτός γραφείου τουλάχιστον εν μέρει τον Απρίλιο του 2025, ενώ περισσότεροι από 1 στους 3 εργαζομένους στον κλάδο αυτό εργάζονταν αποκλειστικά εξ αποστάσεως. Αντίστοιχα υψηλά ποσοστά τηλεργασίας παρατηρούνται στα επαγγέλματα των επιχειρήσεων και των οικονομικών, καθώς και στον νομικό τομέα, ενώ και τα διευθυντικά στελέχη καταγράφουν υψηλά ποσοστά.
Συνοψίζοντας, υπάρχει ένα βαθύ χάσμα στην ευελιξία του εργασιακού περιβάλλοντος μεταξύ επαγγελμάτων. Ενώ το 36% των εργαζομένων σε διευθυντικές, επαγγελματικές και συναφείς ειδικότητες και το 23% των εργαζομένων σε επαγγέλματα πώλησης και γραφείου εργάστηκαν εξ αποστάσεως τουλάχιστον εν μέρει τον Απρίλιο του 2025, τα ποσοστά στις υπηρεσίες (5,5%), στην οικοδομή και συντήρηση (3,5%) και στην παραγωγή και τις μεταφορές (2,8%) είναι σημαντικά χαμηλότερα.
You will find more infographics at Statista
