Οι εισηγμένες επιχειρήσεις που στηρίζουν την ελληνική οικονομία και συμβάλλουν στην ανάπτυξη του χρηματιστηριακού θεσμού βρέθηκαν για 22η συνεχόμενη χρονιά στο επίκεντρο της Τελετής Απονομής των Επιχειρηματικών Βραβείων ΧΡΗΜΑ, τα οποία διοργανώνει το περιοδικό ΧΡΗΜΑ σε συνεργασία με την ethosEVENTS, την εβδομαδιαία ηλεκτρονική εφημερίδα ΧΡΗΜΑ Week και το οικονομικό και επιχειρηματικό portal banks.com.gr.
Η λαμπερή τελετή απονομής #hraw24 πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 7 Φεβρουαρίου 2025 με φυσική παρουσία στο Divani Caravel, καθώς και με παράλληλη online μετάδοση από το LiveOn Expo Complex, το καινοτόμο 3D εκθεσιακό και συνεδριακό κέντρο της LiveOn, της ψηφιακής πλατφόρμας Επιχειρηματικής Επικοινωνίας και Εκδηλώσεων. Στην εκδήλωση, που τίμησαν με τη συμμετοχή τους εξέχοντες θεσμικοί ομιλητές αλλά και σημαντικοί εκπρόσωποι της επιστημονικής κοινότητας και της αγοράς, κεντρική ομιλία παρέθεσε ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, κ. Γιάννης Στουρνάρας.
Στη φετινή διοργάνωση απονεμήθηκαν δύο τιμητικές διακρίσεις και συγκεκριμένα:
Τη διάκριση «Εμβληματική Προσωπικότητα της Κεφαλαιαγοράς για το 2024» έλαβε η κ. Ελένη Βρεττού, Chief Executive Officer, Attica Bank.
Τη διάκριση «Εμβληματική Προσωπικότητα της Τραπεζικής Αγοράς για το 2024» έλαβε ο κ. Γεώργιος Τανισκίδης, Πρόεδρος της Optima bank.
Το βραβείο Καλύτερης Εταιρείας 2024 απονεμήθηκε στις παρακάτω εταιρείες:
- 1ο Βραβείο: ΔΕΗ Α.Ε.
- 2ο Βραβείο: METLEN
- 3ο Βραβείο: LAMDA DEVELOPMENT S.A.
Όλες τις εταιρείες που βραβεύθηκαν στις 19 κατηγορίες μπορείτε να τις δείτε αναλυτικά εδώ.
Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, θεσμικό χαιρετισμό απηύθυνε ο υπουργός Ανάπτυξης, κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, ο οποίος, μεταξύ άλλων, ανέφερε: «Ο Γενικός Δείκτης του ΧΑ κλείνει με θετικό πρόσημο. Υπογραμμίζω ότι για την κυβέρνηση η άνοδος του ΧΑ ουδέποτε υπήρξε αυτοσκοπός. Είναι όμως σίγουρα ένας δείκτης που αποτυπώνει την ανθεκτικότητα της ελληνικής οικονομίας, μαζί με την άνοδο των καταθέσεων (επιχειρήσεων/νοικοκυριών), την εξυγίανση των δημοσιονομικών και την ταυτόχρονη μείωση εισφορών και αύξηση μισθών (ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε 28%). Μέσα στο 2024 το μέγεθος από τις δημόσιες προσφορές ξεπέρασε τα 3,7 δισ. ευρώ. Οι εξαγορές και οι συγχωνεύσεις ξεπέρασαν σε χρηματιστηριακή αξία τα 10 δισ. ευρώ. Το 2025 έχει ξεκινήσει ευοίωνα, παρά το ευρύτερο παγκόσμιο περιβάλλον, που περιλαμβάνει δύσκολες εξελίξεις και αστάθεια. Σε μια εποχή που έχει αλλάξει η ηγεσία στις ΗΠΑ, η Γερμανία και η Γαλλία, ο βασικός άξονας της ΕΕ, δοκιμάζονται από εσωτερικά προβλήματα αστάθειας, ελλειμμάτων, ύφεσης. Η ελληνική κυβέρνηση έχει βασική προτεραιότητα την ενίσχυση του ΑΕΠ της χώρας και της πιο σωστής διανομής της ανάπτυξης. Το μήνυμά μας είναι: περισσότερες παραγωγικές επενδύσεις, προώθηση της καινοτομίας, ώστε να ενισχύσουμε την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και της κοινωνικής συνοχής».
Κεντρική ομιλία παρέθεσε ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, κ. Γιάννης Στουρνάρας, στην οποία επεσήμανε ότι «η αύξηση της συνολικής παραγωγικότητας μέσω των μεταρρυθμίσεων και της καινοτομίας, μαζί με την αύξηση των επενδύσεων και του ποσοστού συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, είναι καθοριστικής σημασίας για την ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης, τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και τη σύγκλιση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ προς τα μέσα ευρωπαϊκά επίπεδα. Με υψηλότερη παραγωγικότητα, προκλήσεις όπως το υψηλό δημόσιο χρέος, το έλλειμμα στο ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών και οι πιέσεις στη συνταξιοδοτική δαπάνη και στις δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης, λόγω της δημογραφικής γήρανσης, γίνονται πολύ πιο διαχειρίσιμες. Επίσης, διευκολύνεται η υλοποίηση αυξημένων επενδύσεων σε νέες τεχνολογίες, σε έργα μετριασμού των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής, αλλά και σε έργα που προωθούν την πράσινη μετάβαση. Ωστόσο, θα πρέπει να επισημανθεί ότι, πλέον, το παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον στο οποίο λειτουργούμε διαφέρει αισθητά σε σχέση με μερικά χρόνια πριν. Πολεμικές συγκρούσεις, γεωπολιτικές εντάσεις, εμπορικός πόλεμος, γεωπολιτικός κατακερματισμός και έντονος οικονομικός ανταγωνισμός, ακόμη και μεταξύ εταίρων και συμμάχων, συνθέτουν ορισμένες από τις προκλήσεις που θα πρέπει διαχειριστεί η Ελλάδα, αλλά και οι ευρωπαϊκές χώρες».
Ο κ. Μιχαήλ Φέκκας, Α’ αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς ΝΠΔΔ, ανέφερε στον χαιρετισμό του: «Οι επιχειρήσεις που βραβεύονται σήμερα αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση, αποτελούν παράδειγμα επιχειρήσεων και καλής διακυβέρνησης, ενώ με τη στάση τους ενισχύουν την εμπιστοσύνη των επενδυτών. Έχουν καταφέρει να αντεπεξέλθουν σε προκλήσεις και να συνεισφέρουν ενεργά στην κοινωνική και οικονομική πρόοδο της χώρας μας. Αξίζει να σημειώσω ότι σημασία έχει για εμάς, ως Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, και η ενίσχυση της χρηματοοικονομικής παιδείας. Μια ώριμη αγορά μπορεί να λειτουργήσει μόνο όταν οι συμμετέχοντες έχουν γνώση και πρόσβαση σε διαφανείς πληροφορίες. Σε αυτό το πλαίσιο, η συνεργασία μεταξύ της Επιτροπής, της επιχειρηματικής κοινότητας και των επενδυτών είναι σημαντική».
Η Δρ. Φαίη Μακαντάση, διευθύντρια Ερευνών της διαΝΕΟσις, παρέθεσε στοιχεία για τον «δημογραφικό χειμώνα στην Ελλάδα», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε και τόνισε: «Μειωνόμαστε και γερνάμε. Ένας στους πέντε, αυτή τη στιγμή, είναι άνω των 60 ετών. Το 50% του πληθυσμού ζει στο 4% της επιφάνειας της χώρας. Στο καλό σενάριο, το έτος 2050 θα είμαστε 10 εκατομμύρια οι Έλληνες και στο κακό 8,3 εκατομμύρια. Για να είμαστε 10 εκατομμύρια θα πρέπει να ενσωματώσουμε 750.000 μετανάστες, όχι μόνο αλλοδαπούς, αλλά κι εκείνους τους Έλληνες που έφυγαν από τη χώρα το 2008-2016 (427.000 Έλληνες νέοι και μορφωμένοι). Πρέπει, κάθε χρόνο, συνεπώς, να ενσωματώνουμε 30.000 μετανάστες. Ο πραγματικά οικονομικά ενεργός πληθυσμός αναμένεται να είναι περί τα 3 με 3,7 εκατομμύρια. Αξίζει να σημειωθεί ότι είμαστε προτελευταίοι στην αγορά εργασίας των γυναικών».
Η κ. Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Α’ αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών, στον χαιρετισμό της, ανέφερε: «Τα βραβεία έχουν καταστεί θεσμός υψηλού κύρους και επιβραβεύονται οι εταιρείες-πυλώνες της επιχειρηματικής επιτυχίας. Ως θεσμοθετημένος σύμβουλος της Πολιτείας, παρέχουμε πληροφορίες και εφόδια ώστε οι εταιρείες να αντεπεξέρχονται στις προκλήσεις. Είμαστε ο μεγαλύτερος φορέας που εκπαιδεύει και στηρίζει τους νέους και τις γυναίκες για είσοδο στην επιχειρηματικότητα. Το 2025 φαίνεται ότι θα είναι χρονιά υψηλής αβεβαιότητας, μια εποχή σκληρού ανταγωνισμού. Όμως η ελληνική οικονομία και οι επιχειρήσεις έχουν αποδείξει την ανθεκτικότητά τους. Βρισκόμαστε μπροστά σε προκλήσεις και ευκαιρίες. Με σωστό στρατηγικό σχεδιασμό οι επιχειρήσεις μπορούν να καταγράψουν υψηλές επιδόσεις».
Ο κ. Κρις Αίσωπος, πρόεδρος της Ένωσης Θεσμικών Επενδυτών (ΕΘΕ), διευθύνων σύμβουλος της Alpha Trust, ανέφερε στον χαιρετισμό του: «Βρισκόμαστε εδώ για 4η χρονιά και πανηγυρίζουμε θετικά πρόσημα για το ελληνικό χρηματιστήριο και την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, που το εποπτεύει. Μπαίνουμε στο 2025 και πανηγυρίζουμε βλέποντας ότι είμαστε οι καλύτεροι στην Ευρώπη, με ρυθμό ανάπτυξης 2%. Ή μήπως θα έπρεπε να είμαστε στο 4%; Ειδικά έπειτα από τόσα χρόνια κρίσης και όλο αυτό το ΑΕΠ που χάσαμε… Είμαστε όλοι αισιόδοξοι όμως για το μέλλον. Οι εταιρείες που βραβεύονται απόψε είναι αυτές που ξεχωρίζουν. Θερμά συγχαρητήρια σε όλους».
Ο κ. Σπύρος Κυρίτσης, πρόεδρος του Συνδέσμου Μελών Χρηματιστηρίων Αθηνών (ΣΜΕΧΑ), είπε: «Κρατώ την αισιοδοξία για το 2025 και την ελληνική κεφαλαιαγορά. Οι εισηγμένες έχουν αυξητική μερισματική απόδοση. Θα έχουμε θετικά αποτελέσματα. Προσδοκούμε ότι θα έχουμε αύξηση της εναλλακτικής δραστηριότητας. Είχαμε και προκλήσεις το 2024. Όπως το να έρθουν κι άλλες εταιρείες με δημόσια εγγραφή. Η αγορά έχει ανάγκη από τους ημεδαπούς ιδιώτες, χρειάζεται η στήριξη της Πολιτείας. Κλείνοντας, θέλω να πω ότι πίσω από τις επιτυχίες βρίσκονται οι άνθρωποι. Η προσπάθεια που κάνουν να υλοποιήσουν ένα επίπονο κανονιστικό πλαίσιο. Σας αξίζουν συγχαρητήρια».
Ο κ. Δημήτρης Τζελέπης, αντιπρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής της Ένωσης Εισηγμένων Εταιρειών, Executive Director Capital Markets, M&A and Investor Relations, Austriacard Holdings, επεσήμανε: «Παρατηρούμε ότι συνεχώς αυξάνονται οι υποχρεώσεις κανονιστικής συμμόρφωσης, με αποτέλεσμα να έχουμε ένα over-regulation. Είναι κατανοητό ότι οι κανονισμοί έχουν στόχο την ασφάλεια των επενδυτών και είναι κατανοητό ότι ξεκινούν από τις αντίστοιχες αρχές της ΕΕ, ωστόσο σε πολλές περιπτώσεις έχουμε οδηγηθεί σε ένα είδος γραφειοκρατικού οργασμού. Όταν οι κανονισμοί αυτοί πρέπει να εφαρμοστούν στη χώρα μας, οι τοπικές αρχές τούς κάνουν ακόμα πιο αυστηρούς. Να τονίσω ότι οι ευρωπαϊκές εταιρείες έχουν να ανταγωνιστούν εταιρείες σε ΗΠΑ και Ασία που έχουν πολύ ελαφρύτερη ρύθμιση, ενώ στην Ελλάδα το μέσο μέγεθος της εισηγμένης είναι μικρότερο από εκείνα στην υπόλοιπη Ευρώπη. Άρα πρέπει να γίνει μια συντονισμένη προσπάθεια οι κανονισμοί που εφαρμόζονται να είναι αντίστοιχοι με το αποτέλεσμα που θα φέρουν και το κόστος και η πολυπλοκότητα συμμόρφωσης να είναι εύλογη για μια εισηγμένη εταιρεία. Αλλιώς, θα συνεχίσει με μεγαλύτερο ρυθμό η αποχώρηση εισηγμένων. Συνοψίζοντας, προτείνουμε ως προς τις εταιρείες να υπάρχει μέτρο όταν θεσμοθετούνται νέοι ρυθμιστικοί κανονισμοί και ως προς τους ιδιώτες να δοθούν κίνητρα μακροχρόνιας αποταμίευσης».
Ο Δρ. Χρήστος Νούνης, πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛΕΤΕΑ) και πρόεδρος του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης του Υπουργείου Οικονομικών (ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ), τόνισε στην ομιλία του: «Το επενδυτικό κενό είναι τεράστιο. Στην Ελλάδα, έχουμε αρνητική αποταμίευση τα τελευταία 15 χρόνια. Η πρόσφατη έκθεση Ντράγκι ανέδειξε ότι η Ευρώπη είναι υποανάπτυκτη στην αξιοποίηση των κεφαλαιοποιητικών πυλώνων, του 2ου και 3ου πυλώνα ασφάλισης. Από τα 34 δισ. ευρώ λιμνάζουν κάθε χρόνο σε αποταμιεύσεις (ανεκμετάλλευτα) και από αυτά μόνο τα 3,4 πηγαίνουν σε κεφαλαιοποιητικούς πυλώνες. Το αποτέλεσμα; Στην Ευρώπη, ο λόγος των περιουσιακών στοιχείων των Ταμείων και των pension funds είναι στο 32%, ενώ στις ΗΠΑ είναι 134%. Καλώ όλους τους φορείς και τα στελέχη των επιχειρήσεων να εντρυφήσουν στον θεσμό της επαγγελματικής ασφάλισης και των ΤΕΑ. Είναι πολύ αποτελεσματικό και HR εργαλείο, καθώς οι διοικήσεις μπορούν να προσελκύσουν, να ανταμείψουν και να δώσουν κίνητρα στα στελέχη τους».
ΧΟΡΗΓΟΙ
Bronze Sponsor:
- my POS
Premium Corporate Participation:
- Metaxa
Water Sponsor:
- Minoa Water
Corporate Participations:
- InNews
- Ogilvy
- ΣΕΜΑ (Σύνδεσμος Ελλήνων Μεσιτών Ασφαλίσεων)
Αιγίδες:
- Υπουργείο Ανάπτυξης
- Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς
- Όμιλος Χρηματιστηρίου Αθηνών
- Ένωση Θεσμικών Επενδυτών (ΕΘΕ)
- Σύνδεσμος Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ)
- Ελληνική Ένωση Τραπεζών
- Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ)
- Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών
- Σύνδεσμος Μελών Χρηματιστηρίων Αθηνών (ΣΜΕΧΑ)
- Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών
- Ένωση Τραπεζικών & Χρηματοοικονομικών Στελεχών Ελληνικής Ναυτιλίας
- Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛΕΤΕΑ)
Knowledge Partner:
- Όμιλος Τεχνητής Νοημοσύνης – AI Catalyst
Χορηγοί επικοινωνίας:
- ΧΡΗΜΑ
- ΧΡΗΜΑ WEEK
- Banks.com.gr
- Expos Greece
- The Business Events Calendar
- Virus.com.gr
- Pharma & Health Business
- Insurance World
- Insuranceworld.gr
