Συνεχίζει τις κινήσεις στο πλαίσιο του σχεδίου αναδιάρθρωσης η Attica Bank, καθώς η διοίκηση επιχειρεί να ολοκληρώσει τάχιστα το σκέλος αυτό, ώστε την επομένη της ΑΜΚ και της εισόδου του στρατηγικού επενδυτή η τράπεζα να έχει την απαιτούμενη ευελιξία για να κινηθεί στην τροχιά δημιουργίας του πέμπτου και πρώτου μη-συστημικού πόλου.
Ακόμα και νέα στελέχη της τράπεζας στοχεύει το πρόγραμμα εθελουσίας της Attica Bank, αλλά απευθύνεται κυρίως σε μεγαλύτερης ηλικίας και στα κασταστήματα.
Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Attica Bank θα είναι ενεργό από τη Δευτέρα 20/2/2023 και έως τις 10/3/2023. Δυνατότητα υποβολής αίτησης για συμμετοχή στο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου έχει το προσωπικό του Δικτύου Καταστημάτων και της Διοίκησης που έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 5 έτη υπηρεσίας στην τράπεζα την 31/12/2022.
Το Πρόγραμμα θα αφορά άμεση αποχώρηση και θα παρέχει ποσό αποζημίωσης
που θα υπολογίζεται από το άθροισμα δύο παραγόντων:
α) της πλήρους αποζημίωσης που προβλέπεται από τον νόμο και
β) των μεικτών μηνιαίων τακτικών αποδοχών ενός έτους υπολογιζόμενων ως 14 μεικτοί μηνιαίοι μισθοί πλέον 40% συν επιπλέον παροχές και προσαυξήσεις.
Το ποσό αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβεί αθροιστικά (συνολικά) το ποσό των €200.000 κατ΄ ανώτατο όριο, ενώ το ελάχιστο είναι €20.000.
